Réinventer les soins de santé à Sudbury : un programme de résistance à la Suprématie Blanche

Dans une initiative sans précédent, l’unité de santé de Sudbury et des districts s’apprête à lancer, au début de l’année prochaine, un programme de 18 mois destiné à combattre la suprématie blanche et le racisme au sein de ses services de santé. Cette démarche, approuvée unanimement par le conseil d’administration, vise à comprendre et à déconstruire les fondements du racisme dans le système de santé et à promouvoir des changements systémiques tant à l’intérieur de l’organisation qu’au sein de la communauté.

Le programme « Désapprendre et défaire la suprématie blanche et le racisme » se veut bien plus qu’une simple formation à la sensibilité culturelle. Selon Sarah Rice, conseillère spéciale pour les affaires autochtones, cette initiative est essentielle pour éclairer le personnel et les membres du conseil d’administration sur l’impact insidieux de ces idéologies dans le quotidien des soins de santé. « En tant qu’organisation, nous nous engageons à explorer comment la suprématie blanche et le racisme sont intégrés dans tous les aspects de notre société », a-t-elle déclaré.

Le terme « suprématie blanche », bien qu’il puisse sembler provocateur, est utilisé ici pour décrire une idéologie profondément enracinée qui valorise la blancheur au-dessus d’autres races. Cette croyance, selon Rice, se manifeste de manière insidieuse au sein de la culture et influence les praticiens de santé ainsi que les patients. Elle souligne que comprendre ces dynamiques est crucial pour avancer vers une plus grande équité dans les services offerts.

Le programme, basé sur une initiative développée par l’Autorité provinciale des services de santé de la Colombie-Britannique, s’engage à susciter une réflexion profonde sur les inégalités persistantes. « Une fois que vous commencez à voir comment la suprématie blanche et le racisme se manifestent, il devient difficile de les ignorer », a ajouté Rice, insistant sur la nécessité d’apporter un changement significatif.

En offrant cette formation, Santé publique Sudbury et Districts espère non seulement améliorer la compréhension au sein de son personnel, mais également inciter un mouvement généralisé vers la justice sociale et l’égalité dans les soins de santé. Le lancement de ce programme marque un pas audacieux vers un avenir où la diversité et l’inclusion seront véritablement célébrées.