Le Nord de l’Ontario se prépare à accueillir des travailleurs étrangers : formation et initiatives en cours

Dans un contexte où le besoin de main-d’œuvre est croissant, les communautés francophones et bilingues du Nord de l’Ontario se mobilisent pour accueillir des travailleurs immigrants. À Hearst, une quinzaine d’intervenants venus de différentes localités de la région ont récemment participé à une formation dédiée à l’accueil et à l’intégration de ces nouveaux arrivants. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet Recrute Nord, piloté par la Société économique de l’Ontario (SEO).

L’objectif principal de ce projet ambitieux est de faire venir 90 travailleurs qualifiés francophones et leurs familles au cours des trois prochaines années, en collaboration avec l’organisme Talent au-delà des frontières. Les candidats ciblés proviendront de bassins de personnes réfugiées, un aspect qui témoigne de l’ouverture et de l’engagement social des communautés du Nord de l’Ontario.

Lors de cette formation, la coordonnatrice du projet, Stéphanie Cotnoir, a souligné l’importance d’équiper les intervenants de compétences spécifiques pour répondre aux besoins des familles qui arrivent. « Nous souhaitons offrir un accompagnement adapté afin de faciliter l’intégration de ces nouveaux arrivants », a-t-elle affirmé.

Les retours des participants témoignent de l’impact positif de cette formation. Mélanie Delage, coordonnatrice des Services d’établissement du Nord-Est, a exprimé son appréciation pour les exercices d’écoute active, soulignant l’importance de comprendre les besoins des nouveaux arrivants et des réfugiés. « Nous serons plus aptes à prendre soin d’eux ; C’était vraiment enrichissant », a-t-elle déclaré.

De son côté, Jean-Emmanuel Yaméogo, stagiaire au bureau de Kapuskasing, a ajouté que cette formation aiderait les organismes à personnaliser leurs services et à orienter les personnes selon leurs besoins spécifiques. Il a également souligné la complexité que représente pour ces personnes l’arrivée dans un nouvel environnement, souvent marquée par une reconstruction de leur vie à zéro.

La SEO, consciente des défis à relever, prévoit d’intensifier ses efforts pour sensibiliser les employeurs locaux au projet Recrute Nord. L’accompagnement prévu pour les employeurs et les candidats pendant les processus de recrutement, d’immigration et d’établissement dans les communautés sera un atout majeur pour le succès de cette initiative.

En somme, le Nord de l’Ontario se prépare à tourner une nouvelle page en matière de diversité et d’inclusion, tout en répondant à ses besoins économiques. Ce programme d’immigration économique pourrait bien transformer le paysage social et professionnel de ce coin du pays.