play_arrow

keyboard_arrow_right

skip_previous play_arrow skip_next
00:00 00:00
chevron_left
volume_up
chevron_left
  • play_arrow

    Troc radio en direct

  • cover play_arrow

    TROC RADIO L’accent afro-canadien

À la Une

Le Conseil noir de Windsor-Essex exige des excuses et un changement après les révélations de racisme au sein de la police locale

today20/03/2025

Arrière-plan
share close

Le Conseil noir de Windsor-Essex appelle à des réformes significatives et à des excuses publiques suite à la confirmation d’allégations de commentaires racistes formulés par le chef de la police, Jason Bellaire. L’enquête interne, achevée en janvier, a révélé des violations des directives policières, mais les détails des commentaires incriminés restent flous.


Les inquiétudes ont été initialement soulevées par Ed Armstrong, le premier inspecteur noir du service de police de Windsor, qui a déposé des plaintes auprès de la direction et du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario. Leslie McCurdy, présidente du Conseil noir de Windsor-Essex, a exprimé sa frustration face à ce qu’elle appelle une « réponse typique » pour éviter de traiter des problèmes essentiels liés à la discrimination raciale.

« Il existe toutes sortes de mesures qui pourraient être prises, mais balayer le problème sous le tapis n’est pas une option », a-t-elle déclaré. McCurdy insiste sur la nécessité d’une excuse de la part de Bellaire, soulignant que « jamais il ne devrait être approprié d’utiliser un langage raciste ».

L’enquête, bien qu’elle n’ait pas qualifié les déclarations de Bellaire d’« environnement de travail empoisonné », a révélé qu’il pensait agir dans un « espace sûr » lors de la formulation de ses commentaires. Nicole Kaniki, fondatrice de Senomi Solutions Inc., a contredit cette notion en affirmant qu’il n’existe « aucun espace sûr » pour de tels propos, surtout venant d’un individu en position de pouvoir. Elle a averti que ce type de langage peut exacerber les tensions et contribuer à un climat de travail toxique.

McCurdy suggère que des formations appropriées sur le racisme anti-Noir et des dialogues ouverts entre la police et la communauté noire devraient être envisagés pour éviter la répétition de tels incidents. « Discutons, tout simplement. « c’est souvent le premier pas vers la résolution », a-t-elle conclu.

Alors que le service de police de Windsor est confronté à un moment critique, les attentes du Conseil noir de Windsor-Essex se concentrent sur des actions concrètes qui favoriseront une réelle inclusivité au sein de l’institution.

Source : CBC News

Écrit par: Danielle Adjagboni

Commentaires d’articles (0)

Laisser une réponse

Votre adresse email ne sera pas publiée. Les champs marqués d'un * sont obligatoires


0%