Jamaal Myers « confiant  » face à une potentielle grève à la CTT

Le président de la Commission de transport de Toronto (CTT), Jamaal Myers, s’est montré optimiste quant à la possibilité de prévenir une grève des chauffeurs et employés d’entretien, malgré les tensions actuelles dans les négociations contractuelles.

« Je suis persuadé qu’une entente pourra être négociée », a déclaré Myers lors d’une interview à l’émission Metro Morning de CBC. Actuellement, les négociations se poursuivent avec le Syndicat uni du transport (ATU), représentant 12 000 travailleurs de la CTT, afin d’éviter une grève qui pourrait paralyser le réseau de transport en commun de la ville.

En avril, les membres du syndicat ont voté massivement (98 %) en faveur d’une grève si un accord n’est pas atteint avec la Ville. Cependant, aucune date de grève n’a été fixée à ce jour. Le syndicat a demandé au ministère du Travail de déclencher le compte à rebours avant un éventuel débrayage en juin, mais les discussions restent en cours.

Les grèves à la CTT, bien que rares, ont un précédent historique de perturbations majeures. La dernière grève remonte à 2008, lorsque les services de transport ont été brusquement interrompus, prenant de court 800 000 usagers. Cette grève avait duré moins d’une journée grâce à une intervention rapide de la Commission du travail de l’Ontario.

« Ce n’est dans l’intérêt de personne d’avoir une grève », a insisté Myers, soulignant l’importance de la poursuite des négociations. Il a également mentionné que la CTT avait réussi à conclure des accords avec trois autres syndicats représentant ses travailleurs, un signe positif selon lui.

Myers a également abordé la nécessité d’améliorer les communications avec les usagers, un domaine où la direction de la CTT doit encore progresser, surtout en période de perturbations.

La convention collective des syndiqués étant échue depuis le 31 mars, le risque de grève reste présent. Cependant, la volonté affichée par les deux parties de trouver un terrain d’entente laisse espérer une résolution imminente sans recours au débrayage.