La Black Business Initiative étend son programme d’aide à l’emploi dans la région de l’Atlantique pour soutenir les jeunes talents noirs

La Black Business Initiative, basée à Halifax, amorce une expansion majeure de son programme d’accompagnement professionnel, en élargissant ses services à toutes les provinces de l’Atlantique. Après un deuxième lancement réussi en Nouvelle-Écosse, la cohorte du programme, Barrier Breakers Youth, met désormais l’accent sur le mentorat, la formation et la création d’opportunités pour les jeunes vivant dans des régions rurales ou éloignées.

Ce programme, financé par la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement fédéral, a débuté en juillet avec une première cohorte en présentiel en Nouvelle-Écosse, qui a permis à 23 jeunes de décrocher des étapes dans des organismes tels que la Croix-Rouge ou le Halifax Sexual Health Centre. La nouvelle étape prévoit des placements à distance dans toute la région de l’Atlantique, y compris l’Île-du-Prince-Édouard, en partenariat avec des employeurs locaux et régionaux.

Si vous avez entre 15 et 30 ans et que vous vivez en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à l’Île-du-Prince-Édouard ou à Terre-Neuve-et-Labrador, ce programme vous offre une véritable expérience de travail rémunérée, même à domicile. Voici ce que vous obtenez : Formation virtuelle : du 1ᵉʳ au 26 septembre Stage professionnel rémunéré : du 29 septembre au 16 janvier Soutien complet : mentorat, ressources en santé mentale et outils de développement professionnel. L’intégration est prioritaire pour les candidats des régions rurales.

« Nous voulons garder les talents ici, dans nos communautés », explique Chipo Nhema, directrice des initiatives pour les jeunes à la BBi. Elle souligne que l’objectif est d’aider les jeunes à trouver des espaces de formation et de travail enrichissants tout en développant des compétences transférables comme la communication, la rédaction de CV, la littérature numérique et financière.

Ce dispositif vise également à combattre les obstacles liés au transport et au manque d’opportunités dans les régions rurales, en proposant une formation inclusive qui repose sur un accompagnement global, avec la participation de mentors en entrepreneuriat, innovation et technologie.

La première cohorte ayant rencontré un franc succès, l’organisation souhaite poursuivre l’expansion et la pérennisation du programme, avec pour ambition d’offrir à encore plus de jeunes l’opportunité de bâtir un avenir professionnel solide dans leur région.