Renforcement du recrutement des paramédicaux étrangers au Nouveau-Brunswick

Dans un contexte où les défis de recrutement dans le secteur paramédical se font cruellement ressentir, l’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick (APNB) annonce des mesures ambitieuses pour accélérer l’intégration des travailleurs qualifiés venus de l’étranger. Avec une simplification du système de reconnaissance des acquis, le N.-B. se positionne comme un terreau fertile pour les professionnels de la santé formés à l’international.

À l’heure où la province fait face à environ 200 postes vacants dans le domaine paramédical, l’APNB met en œuvre des initiatives pour réduire les obstacles à l’entrée de ces professionnels dans le système de santé néo-brunswickois. Derek Cassista, porte-parole de l’APNB, souligne l’importance de l’orientation fournie aux nouveaux arrivants, tout en reconnaissant les différences notables entre les pratiques paramédicales dans des pays comme l’Australie ou l’Afrique du Sud et celles en vigueur au Nouveau-Brunswick. « Nous avons des structures en place pour aider à l’intégration, et ces paramédics possèdent des compétences indéniables », affirme-t-il.

L’attrait pour le marché du travail néo-brunswickois s’étend également aux candidats provenant de pays francophones. Un nombre croissant de professionnels d’Afrique, par exemple, s’inscrivent au processus de reconnaissance des acquis, ouvrant la voie à des opportunités dans les communautés francophones de la province.

Cette année, l’APNB a observé une croissance significative dans le nombre de candidats. En comparaison à l’an dernier où 15 demandes avaient été reçues, environ 30 candidats sont désormais en cours de traitement, avec cinq ayant déjà obtenu une voie vers le permis d’exercice.

Dans une démarche complémentaire, le gouvernement provincial a également annoncé, lors d’une conférence de presse, la création de bourses destinées aux étudiants en soins paramédicaux et en techniques d’urgence médicale. Ces bourses, qui couvriront 100 % des frais de scolarité, nécessitent que les bénéficiaires signent un contrat de travail avec Ambulance NB d’une durée de deux à trois ans, selon les formations. Le ministre de la Santé, John Dornan, a exprimé la conviction que cette initiative aura un impact direct sur le recrutement et aidera à combler les postes vacants à court et moyen terme.

« Le besoin de personnel paramédical ne disparaîtra pas de sitôt. Nous devons évaluer l’impact de ces mesures sur le marché du travail », a-t-il ajouté. La province prévoit d’attribuer ces bourses à 75 étudiants actuellement en formation et à 166 autres qui commenceront leur cursus au cours de l’année scolaire 2025-2026.

À travers ces initiatives, le Nouveau-Brunswick espère non seulement attirer des professionnels formés à l’étranger, mais également créer un cadre propice à la consolidation de son service paramédical. Dans un secteur en constante évolution, ces efforts pourraient bien représenter un tournant décisif pour l’avenir des soins de santé dans cette province.