Troc radio en direct
TROC RADIO L’accent afro-canadien
Aider les parents immigrants francophones à améliorer la communication avec les enfants à l’âge de l’adolescence.
DATES ET THÈMES DES ATELIERS
Dates : 23-04-2025, 18h30 – 19h30
Dates : 30- 04- 2025, 18h30 – 19h30
Dates : 30- 04- 2025, 18h30 – 19h30
Dates : 07-05-2025, 18h30 – 19h30
Dates : 14-05-2025, 18h30 – 19h30
Dates : 16-05-2025, 18h30 – 19h30
Dates : 21-05-2025, 18h30 – 19h30
Dates : 23-05-2025, 18h30 – 19h30
JACQUELINE NDAYIZIGAMIYE – Consultante et Coach
Jacqueline est originaire du Burundi et détient un Baccalauréat en Mathématiques de l’Université de Montréal. Durant les vingt premières années de sa carrière, elle travaille au sein de l’industrie financière et en technologie et gestion de projets. Suite à une expérience personnelle douloureuse, elle décide de suivre une carrière qui raisonne avec sa passion et sa mission d’améliorer le potentiel des individus et des organisations. Elle offre des services de consultation et de Coaching pour les entreprises et les organismes communautaires.
Reconnue pour sa motivation personnelle et sa résilience, Jacqueline est une femme leader passionnée et efficace pour motiver les gens vers une vision. En 2020, elle reçoit la nomination de CIBWE (Canada International Black Women) des 100 femmes Canadiennes de souche africaine ou antillaise qui ont fait leur marque au cours des ans pour son implication communautaire et son impact positif sur la vie des femmes et des jeunes à Toronto.
VIVIANE SINAN – Coach Mindset et Leadership
Résidante à Toronto, Canada, Viviane SINAN est une coach en mindset et leadership passionnée par l’épanouissement des individus et des communautés.
Titulaire d’une maîtrise en droit privé, elle a d’abord exercé pendant 13 ans dans le secteur de l’assurance en Côte d’Ivoire avant d’embrasser une carrière d’enseignante. Forte de plus d’une décennie d’engagement dans des associations, dont l’Association Internationale des Lions Clubs où elle a occupé plusieurs fonctions locales et nationales, elle a développé une expertise précieuse en leadership et en formation.
Observant la faible représentativité des Noirs, et en particulier des francophones, dans de nombreux secteurs et sphères décisionnelles, elle a décidé d’agir. Son engagement à travers Connecter au Succès vise à encourager chacun à s’affirmer, à prendre sa place et à cultiver une confiance en soi essentielle à l’épanouissement des communautés. Convaincue que le monde gagnerait à mieux valoriser les talents et richesses de la communauté noire, elle œuvre pour leur reconnaissance et leur pleine expression.
Écrit par: Danielle Adjagboni
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